 |
| Presiden Jokowi. |
KANAWA ADVANCE -- Konstelasi Pemilihan Presiden (Pilpres) sudah di depan mata. Aroma saling serang antar pendukung semakin memanas.
Mulai dari soal kinerja, prestasi, hingga isu SARA pun ditampilkan dengan potongan-potongan video pendek yang dianggap kunci mereduksi popularitas dari para calon.
Sampai saat ini, ada tiga nama calon yang masuk dalam tiga besar secara elektabilitas keterpilihan menjadi presiden Republik Indonesia yang ke-8. Prabowo Subianto menduduki peringkat pertama, Ganjar Pranowo dan Anis Rasyd Baswedan berada di posisi kedua dan ketiga.
Namun, dalam beberapa survei yang lain, elektabilitas Ganjar Pranowo mengungguli Prabowo Subianto, dan Anies Baswedan tetap berada di posisi ketiga.
Unggulnya survei elektabilitas Prabowodan Ganjar tidak terlepas dari isu yang dibangun yakni terus melanjutkan program Presiden Joko Widodo karena tingkat kepuasan masyarakat terhadap mantan Walikota Solo dua periode tersebut mencapai 82%. Ini manjadi sejarah pertama di dunia dimana tingkat kepuasan masyarakat terhadap pemimpinnya sangat tinggi hingga akhir jabatan.
Dengan approval rating di atas 80%, Jokowi jauh mengungguli Lula da Silva, Joe Biden, dan beberapa pemimpin negara besar lainnnya, demikian laporan Kompas.
Morning Consult Political Intelligence pada 23-29 Agustus 2023, menuliskan bahwa approval rating Jokowi mengungguli rekor yang dipegang Perdana Menteri India Narendra Modi sebesar 76%.
Approval rating pemerintahan Jokowi berjarak sangat jauh dari Lula da Silva (50%), Joe Biden (40%), Justin Trudeau (40%), Emmanuel Macron (26%), Olaf Scholz (25%), dan Mark Rutte (25%).
Sementara Anis Baswedan menjadi calon presiden antitesa Jokowi sehingga survei mantan Gubernur DKI Jakarta tersebut selalu berada di posisi ketiga pada semua lembaga survei.
Siapakah yang layak jadi penerus Presiden Joko Widodo?
Sebuah media online qubisa.com, merekomendasikan 10 Kriteria Pemimpin yang harus dimiliki setiap calon pemimpin.
Berikut 10 kriteria pemimpin yang harus Anda miliki untuk menjadi seorang atasan yang mampu membawa tim mencapai target-target yang telah ditetapkan.
1. Memiliki Integritas
“Kualitas tertinggi dari kepemimpinan yang ideal adalah integritas. Tanpanya, tidak ada kesuksesan yang nyata.” Pernyataan ini pernah diucapkan oleh Presiden AS ke-34, Dwight D. Eisenhower.
Kejujuran dan integritas adalah kunci utama untuk menjadi seorang pemimpin ideal. Pemimpin yang jujur tentu akan mendapatkan karyawan yang jujur pula.
2. Menginspirasi
Kriteria pemimpin ideal selanjutnya adalah mampu menginspirasi banyak orang dengan memberikan contoh dan teladan yang baik. Pemimpin seperti ini akan tahu tugas dan peran pemimpin dalam perusahaan.
John Quincy Adams mengatakan, jika tindakan kamu menginspirasi orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak, dan menjadi lebih banyak, maka kamu adalah seorang pemimpin.
3. Mampu Berkomunikasi dengan Baik
Seorang pemimpin kredibel memiliki kriteria pemimpin yang mampu mengkomunikasikan visi dan misi dengan baik.
Bahkan, pemimpin ini juga memiliki strategi komunikasi efektif yang kemudian menciptakan pola komunikasi yang solid antar karyawan yang dipimpinnya.
Komunikasi menjadi aspek paling krusial dalam membangun budaya kerja yang produktif.
4. Mampu Mengambil Keputusan dengan Bijak
Kriteria pemimpin ideal selanjutnya adalah mampu mengambil keputusan yang tepat di waktu yang tepat. Keputusan yang kamu ambil harus memberi dampak besar bagi seluruh anggota tim untuk mencapai kesuksesan bersama.
Dalam mengambil keputusan, seorang pemimpin tidak segan untuk berdiskusi dengan bawahannya untuk mendapatkan banyak pilihan solusi untuk dipertimbangkan.
Hal ini karena, pemimpin perlu cerdas menganalisis permasalahan dan jitu dalam pengambilan keputusan.
5. Kreatif dan Inovatif
Steve Jobs, seorang tokoh bisnis yang berpengaruh, mengatakan bahwa salah satu hal yang membedakan seorang pemimpin dengan pengikut adalah inovasi.
Untuk terus bersaing di dunia yang serba cepat ini, kamu harus kreatif dan inovatif. Dua hal ini akan membuat kamu dan tim menonjol dari yang lain.
Ide-ide out of the box dibutuhkan untuk terus menciptakan inovasi. Agar menjadi lebih kreatif dan inovatif, kamu bisa terus belajar dan melatih diri berkaitan dengan cara berpikir kreatif.
6. Akuntabilitas
Arnold H. Glasow menyebutkan kriteria pemimpin ideal seharusnya siap menerima lebih banyak kritikan atas kesalahan daripada pujian atas keberhasilan.
Sikap kepemimpinan tanpa sekat adalah yang dapat mengajak seluruh individu di dalam tim bertanggung jawab atas apa yang mereka lakukan. Hal ini, tentu akan dapat dibina jika kamu sebagai pemimpin memiliki akuntabilitas.
7. Percaya Diri dan Optimis
Keahlian pemimpin masa depan berikutnya yang harus kamu miliki adalah percaya diri.
Percaya diri bisa meliputi kesiapan kamu dalam mengambil keputusan, kesediaan mengambil risiko, dan kepercayaan yang kamu berikan kepada tim dalam menangani tugas.
Kamu perlu mengembangkan rasa percaya diri, sehingga memiliki sikap optimis atas tanggung jawab yang perlu kamu penuhi.
Selanjutnya, karyawan yang kamu pimpin pun bisa ikut optimis dengan tantangan yang dihadapi bersama. Tumbuhkan keyakinan bahwa kamu dan tim akan mencapai kesuksesan yang diinginkan.
8. Kecerdasan Emosional
Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang tidak hanya cerdas secara kognitif, namun juga cerdas secara emosional. Pemimpin ideal mampu mengendalikan emosi dalam situasi segenting apa pun dan tetap tenang dalam menghadapi konflik yang terjadi.
Kecerdasan emosional juga berperan penting dalam meningkatkan kesadaran sosial dan menjalin komunikasi yang efektif.
Pemimpin yang cerdas secara emosi tidak akan mengambil keputusan dengan terburu-buru atau mementingkan ego pribadi, melainkan tetap mengedepankan rasionalitas.
Kriteria pemimpin ideal bisa dilihat dari sikap kepemimpinanya yang transparansi dan berinovasi.
9. Transparansi
Salah satu cara terbaik untuk menjaga kepercayaan tim adalah dengan transparansi. Sikap terbuka terhadap akses informasi yang penting kepada seluruh karyawan menjadi kunci untuk dapat memimpin dan memberi rasa aman kepada semua orang yang dipimpin.
Dengan memberikan akses informasi yang terbuka, kamu dapat meningkatkan keterlibatan tim untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan.
10. Memperlakukan Orang Lain dengan Baik
Kriteria pemimpin yang terakhir, pemimpin wajib punya kemampuan memperlakukan orang lain, terutama bawahan, dengan memberikan rasa hormat. Bawahan kamu adalah manusia seperti kamu, yang pantas diperlakukan dengan bermartabat.
Jadikan anggota tim sebagai teman untuk berbagi tanpa harus melewati batas privasi masing-masing.
Untuk menjadi seorang pemimpin yang baik, kamu harus memiliki sikap kepemimpinan yang baik pula. Selain itu, perlu juga memiliki keahlian seorang pemimpin.
Dari 10 Kriteria di atas, kita bisa menentukkan siapa yang layak menjadi penerus Presiden Jokowi guna keberlanjutan pembangunan yang sedang berjalan.*